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郭順清，北京山維科技股份有限公司總裁?，F(xiàn)任中國地理信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會第七屆常務(wù)理事、中國地理信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會軟件工作委員會副主任委員，中國測繪學(xué)會第十三屆理事，中關(guān)村上市公司協(xié)會新三板分會副會長。2019年被評為中國地理信息產(chǎn)業(yè)杰出女企業(yè)家。

在地理信息產(chǎn)業(yè)，有這樣一群巾幗英雄：她們有敏銳的商業(yè)嗅覺，能夠覺察時代的變化并與時俱進，帶領(lǐng)企業(yè)揚帆遠航；她們有非凡的創(chuàng)新精神，敢于打破框架和邊界，不斷探索新的領(lǐng)土和疆域；她們謙遜而包容，自信且從容，專注而堅持……山維科技總裁郭順清，就是這樣的一位女企業(yè)家。

誠信是最好的商業(yè)模式


山維科技自1989年創(chuàng)立以來，經(jīng)歷了測繪發(fā)展的每一個關(guān)鍵節(jié)點，見證了從模擬測繪、數(shù)字化測繪向智能化測繪發(fā)展的轉(zhuǎn)型升級。1999年，山維科技由原來的集體所有制企業(yè)改制為有限責任公司，開啟了現(xiàn)代化企業(yè)運營的新征程。2015年公司完成股份制改造，2016年掛牌新三板，2018年晉級創(chuàng)新層，2022年入選北京市“專精特新”小巨人企業(yè)……，山維科技的每一次前行，都烙下了郭順清對于企業(yè)發(fā)展的思考印記。

山維科技走過了風雨兼程的30多年，爬坡過坎是企業(yè)發(fā)展的常態(tài)，而作為測繪地理信息行業(yè)的常青樹企業(yè)，山維科技和郭順清自有他們獨特的優(yōu)勢和魅力。

2019年山維科技成立30周年合影留念

“誠信為本”既是山維科技企業(yè)文化的基底，更是郭順清做人做事的第一法則。她說，“一個企業(yè)短期的成功，也許只需要一款暢銷的產(chǎn)品；一個企業(yè)中期的成功，也許只需要一套適宜的發(fā)展策略；而一個追求長期發(fā)展的企業(yè)，勢必是需要誠信的企業(yè)文化來做支撐?！北砻嫔蟻砜?，山維科技銷售的是地理信息軟件產(chǎn)品，提供的是軟件研發(fā)和項目服務(wù)，但實質(zhì)上而言，客戶購買的是對山維科技的認同感和信任感。信任既是無形的力量，也是無形的財富，其價值無法估量。

古語有云，“人而無信，不知其可也。大車無輗，小車無軏，其何以行之哉？”郭順清在這么多年的職業(yè)生涯中，不管是對客戶亦或是對員工，都嚴格恪守以誠待人、以信結(jié)人的理念。她常說，與人交往不需要什么聰明才智，需要的是坦誠相待，能做到一我們就說一，既不要夸大其詞，也不要妄自菲薄。山維科技能在競爭如此激烈的市場上占有一席之地，能夠在測繪地理信息行業(yè)獨擎一片天，就是我們誠信做事、踏實做人的回饋?！耙哉\感人者,人亦誠而應(yīng)”就是最好的商業(yè)模式。

在如今這個萬物互聯(lián)的時代，每個個體都是一個網(wǎng)絡(luò)節(jié)點。個體的可靠性和有效性，會牽動經(jīng)濟社會發(fā)展的全局，會影響到社會秩序的和諧與有序。郭順清認為，清晰自己的能力邊界，不斷嘗試跨越，努力吸引和鏈接到更多的資源，創(chuàng)造更大的價值，也是她作為企業(yè)管理者“誠信”價值的延伸。

創(chuàng)新更需久久為功

時間回溯到2000年，山維科技創(chuàng)新推出EPS2000信息化測繪軟件，被業(yè)界認為是信息化測繪的領(lǐng)跑者。2008年，推出大型測繪數(shù)據(jù)生產(chǎn)與管理平臺EPS地理信息工作站，“信息化測繪時代產(chǎn)品標桿”的贊譽紛至沓來。2016年，山維三平臺（EPS地理信息工作站、EPSGIS應(yīng)用管理開發(fā)平臺、EPSOffice企業(yè)信息化管理平臺）架構(gòu)搭建完成，開始著力打造國內(nèi)領(lǐng)先的智能化測繪生產(chǎn)與管理應(yīng)用的“全生命周期”解決方案。2019年，國家新型基礎(chǔ)測繪試點城市啟動以來，山維科技積極投入研發(fā)力量，圍繞“實景三維中國建設(shè)”的目標，先后為試點城市的新型基礎(chǔ)測繪建設(shè)工作提供解決方案與技術(shù)服務(wù)，現(xiàn)已應(yīng)用于全國多地的新型基礎(chǔ)測繪建設(shè)工作。同時，山維科技結(jié)合公司多年國土、規(guī)劃、測繪行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗，基于自主平臺EPSoffice和EPS地理信息工作站二三維一體化技術(shù)，推出了“工程建設(shè)項目‘多測合一信息化’解決方案”，先后助力上海、山東青島、廣西南寧等多地“多測合一”改革向深度和廣度拓展。2021年11月自然資源部辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《南寧市人民政府關(guān)于印發(fā)南寧市建設(shè)項目“多測合一”管理暫行辦法的通知》，推廣南寧市的做法，供各地參考借鑒。

日前，山維云平臺官網(wǎng)上線，這也是山維科技今年服務(wù)模式創(chuàng)新的又一次探索和行動。云平臺整合了山維科技完整的產(chǎn)品鏈，打造了從了解產(chǎn)品、產(chǎn)品咨詢，到軟件試用、付費購買，再到售后服務(wù)的“一站式”服務(wù)新模式，開辟了客戶服務(wù)的新戰(zhàn)場，也為更多中小用戶單位的智能化生產(chǎn)與管理紓困賦能。提到這款新上線的平臺，郭順清說，我本人是喜歡冒險的風格，我愿意接受挑戰(zhàn)，愿意嘗試一切新鮮事物。過去我們更多的是線下銷售的服務(wù)模式，如今面對時代的變化，科技的進步，我們要保持敏銳的商業(yè)觸覺，追求與社會的同頻共振。

在郭順清的帶領(lǐng)下，山維科技不斷完善研發(fā)創(chuàng)新的組織架構(gòu)，目前形成了“一院三中心”的研發(fā)體系。一院為研究院，既是科技管理中心，對公司的產(chǎn)品開發(fā)、研究方向作出規(guī)劃，又是技術(shù)研究中心，推動前瞻性技術(shù)、共性技術(shù)的研發(fā)。三中心分別為側(cè)重于夯實底層核心技術(shù)架構(gòu)的基礎(chǔ)軟件研發(fā)中心，側(cè)重于與市場聯(lián)動、打造前沿科技明星產(chǎn)品的新產(chǎn)品研發(fā)中心，側(cè)重于產(chǎn)業(yè)應(yīng)用融合與拓展的智能化測繪與應(yīng)用研發(fā)中心。與此同時，山維科技不斷加大研發(fā)投入，近幾年均保持在千萬元以上的量級，2021年的研發(fā)投入更是達到36.7%的同比增長幅度，占企業(yè)總收入的14%以上。



郭順清提到，公司這些年，一直以“匠心打造國產(chǎn)測繪地理信息軟件精品”為己任，以“引領(lǐng)地信行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，提升民族品牌國際地位”為使命，不斷關(guān)注行業(yè)發(fā)展的新態(tài)勢，研究促進行業(yè)發(fā)展的新技術(shù)，了解行業(yè)用戶的新需求，扎扎實實，堅持不懈，將創(chuàng)新內(nèi)化于心，見之于行。她說，創(chuàng)新不是口號，更不能脫離實際，創(chuàng)新的根要扎在測繪地理信息行業(yè)，創(chuàng)新的枝要延展到上中下游的產(chǎn)業(yè)鏈條和產(chǎn)學(xué)研用的深度融合，而創(chuàng)新的果就是激發(fā)行業(yè)發(fā)展的新動能，面向國家經(jīng)濟主戰(zhàn)場，走出我們自立自強的發(fā)展之路。

郭順清認為，市場是瞬息萬變的，對于企業(yè)和企業(yè)家來講，困難是常態(tài)。對于一家軟件企業(yè)來講，要打造完全自主知識版權(quán)的軟件更是需要大量的研發(fā)投入，企業(yè)面臨研發(fā)周期長、研發(fā)難度大、投入資金多等問題。她回憶說，尤其是2000年初，當時的資本市場不夠活躍，銀行貸款渠道也不太暢通，企業(yè)只能靠自有資金滾動發(fā)展，山維科技也幾度面臨資金短缺的困境，而每每這時，郭順清和當時創(chuàng)業(yè)的元老都愿意自掏腰包解企業(yè)發(fā)展燃眉之急。

恰是這樣的堅持與堅守，才有了企業(yè)如今厚重的技術(shù)底蘊和細分領(lǐng)域的隱形冠軍地位?！板浂嶂嗄静徽?。鍥而不舍，金石可鏤。”在郭順清看來，只要方向是正確的，堅持做下去，辦法總比困難多。她說，面對困難，最不需要的情緒就是逃避，最有效的工具則是積極的心態(tài)和學(xué)習(xí)的熱情。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，郭順清的日程總是排得很滿，工作節(jié)奏緊張而忙碌，但是終身學(xué)習(xí)和不斷成長是她一直堅守的理念。保持自己的好奇心和求知欲，讓自己保持一個實時更新的狀態(tài)是她面對未來的底氣和動力。同時，在她的帶動、教導(dǎo)和鼓勵下，山維科技的員工也都保持著學(xué)習(xí)的熱情，獲得注冊測繪師、軟件設(shè)計師、高級工程師等職稱的人越來越多。

近年來，中國地理信息產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，技術(shù)創(chuàng)新成果日益豐富，關(guān)鍵技術(shù)不斷實現(xiàn)突破。近14萬家地理信息產(chǎn)業(yè)從業(yè)單位，超過336萬的產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員，共同支撐著地理信息產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。山維科技作為北京市“專精特新”小巨人企業(yè)，在科技創(chuàng)新的探索之路上，也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的廣泛關(guān)注、認可與支持。研發(fā)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，是山維科技發(fā)展壯大的力量源泉，也是作為一家自主版權(quán)的國產(chǎn)地理信息軟件企業(yè)保持生機和活力的強大引擎，更是郭順清久久為功、善作善成管理理念的充分實踐?！敖K日乾乾，與時偕行”是她對創(chuàng)新的孜孜以求，對事業(yè)的全力以赴，也是她追求極致和完美的個性展現(xiàn)。在無數(shù)次風浪的洗禮之下，郭順清早就已經(jīng)練就了強大的內(nèi)心、不屈的品格和堅韌的意志。她說，強大的抗壓力和復(fù)原力大概也是女性管理者與生俱來的優(yōu)勢。

管理的要義在于人心

這兩年受疫情形勢影響，很多企業(yè)都受到了不小的沖擊，但山維科技的經(jīng)營業(yè)績一直在穩(wěn)健增長，2021年企業(yè)營收跨進“億元俱樂部”的行列。這一方面得益于企業(yè)不斷創(chuàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)新服務(wù)，與客戶構(gòu)建了順暢潤滑的互利共贏的關(guān)系。另一方面，也是郭順清更為注重企業(yè)管理、早早地為企業(yè)發(fā)展布局謀劃的必然結(jié)果。

郭順清在談到疫情之下經(jīng)營業(yè)績不降反升，人員規(guī)模不降反增時特別提到了兩點原因：其一，是公司長久以來的積淀，技術(shù)積淀、產(chǎn)品積淀、市場積淀、客戶積淀……，其二，是公司同事能夠上下一心，齊心協(xié)力，共克時艱。在郭順清看來，人才是企業(yè)發(fā)展最重要的資源，是企業(yè)發(fā)展的壓艙石和永動機。所以，招攬人才、培養(yǎng)人才、留住人才，一直是郭順清管理企業(yè)的重中之重。

2022年山維科技繼續(xù)執(zhí)行人才發(fā)展戰(zhàn)略。在擴大人員規(guī)模的基礎(chǔ)上，通過對外部優(yōu)勢資源的引進，進一步強化公司的團隊管理、目標管理、財務(wù)管理、績效管理等體系的完善，提升個人和團隊的競爭力和成長力。郭順清說，引進人才是我們事業(yè)的起點，培養(yǎng)人才是對人才負責的態(tài)度，留住人才是共同做大事業(yè)的基礎(chǔ)，激發(fā)人才的創(chuàng)新活力是企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展的保障。

山維科技慶祝建國70周年

在山維科技的大家庭中，郭順清既是導(dǎo)師，又是長姐。她最擅長的是喚醒和培育。身為導(dǎo)師，郭順清首先是言傳身教。她說，“我自己認真做事，力求完美，我想我周圍的人也不至于偷奸?；?。我自己積極向上，樂觀豁達，我周圍的人也不會每天嗟嘆哀怨。營造一個良好的企業(yè)氛圍，領(lǐng)導(dǎo)人的精氣神是很重要的?！比缓笫谴艘詫?。目前社會上有一些辦公室法則以“做多錯多，少做少錯，不做不錯”為理由主張?zhí)善?，但在郭順清看來，做多錯多是成長的過程與歷練，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該給予員工做錯事的機會，用包容的心態(tài)、柔和的力量點燃員工的斗志，給予他們成長的舞臺和空間?！奥杉阂藥镲L，處事宜帶春風”，是郭順清作為一個完美主義者的處世哲學(xué)，也是同事眼中那個永遠可以信賴的導(dǎo)師形象。

“以利相交，利盡則散；以權(quán)相交，權(quán)失則棄；唯以心相交，方能成其久遠?！惫樓宓牧羧酥?，正是這樣的“以心相交”，沒有任何的功利之心，不帶有任何的有色眼鏡，就是員工有任何的想法和意見，都可以交流。有任何困難或遭遇挫折，都會盡己所能地幫忙解決。不吝嗇在員工身上花時間，不吝嗇自己經(jīng)驗的分享，純粹地從理解和共情出發(fā)，幫助他們做事業(yè)的規(guī)劃和人生的選擇，“成己為人,成人達己”也成就了目前山維科技中層以上員工的穩(wěn)定格局。

管理的要義是解決人心問題，郭順清在公司推行的是人人平等的企業(yè)文化，總裁交流日成為近距離傾聽員工心聲的平臺。郭順清說，擁有了良好的溝通環(huán)境，員工才能真正地敞開心扉，感到我們和企業(yè)是“共生共長的”，有共同的目標和共同的利益，自然可以激發(fā)出他們的內(nèi)生動力，實現(xiàn)企業(yè)的抱團快速發(fā)展。埃森哲研究報告表明，充分借助職場平等文化對于釋放企業(yè)創(chuàng)新能力極其重要。如果員工能夠獲得歸屬感，并且能夠通過獨特的貢獻和建言得到企業(yè)認可，那么就更有創(chuàng)新和前進的動力。

責任與擔當彰顯“她力量”

很多成功的女企業(yè)家，同時也是有愛心的公益踐行人。她們?yōu)榻?jīng)濟發(fā)展作出貢獻，為社會氛圍增添和諧，以“她力量”彰顯著新時代女性的魅力。在郭順清看來，“她力量”的崛起是時代發(fā)展的必然和社會進步的彰顯?！八α俊钡谋举|(zhì)是中國女性自我價值的實現(xiàn)。在山維科技同事眼中，郭順清的力量感，有雷厲風行的果斷，有剛?cè)岵臍舛?，有不動聲色的威嚴，更有張弛有度的平和。她喜歡楊絳先生“追求內(nèi)心的淡定與從容是人生最曼妙的風景”的人生哲學(xué)，她喜歡莎士比亞“如果一切皆善，就一切皆美”的價值取向，她也以此為支撐詮釋著“她力量”的躍遷，將公益作為一種生活方式，不斷踐行社會責任。


 

這些年來，不管是郭順清本人還是企業(yè)，都在秉承著“涓涓細流匯成大海，纖塵堆聚始為高山”的公益理念，從一些小事做起。因為宣傳和弘揚公益文化既是構(gòu)建社會主義核心價值觀的客觀需要，更是企業(yè)作為市場主體需要展現(xiàn)的責任與擔當、需要發(fā)揮的作用與價值。

捐資助學(xué)。2021年郭順清以個人名義向清華大學(xué)教育基金會捐資，支持教育事業(yè)發(fā)展，獲清華大學(xué)“功存教育義聲長孚”榮譽證書。公司也在近幾年先后為桂林理工大學(xué)、安徽理工大學(xué)、西安科技大學(xué)等高校捐贈公司軟件產(chǎn)品，支持高校測繪地理信息專業(yè)教學(xué)、實驗和研究。

扶貧助貧。2019年，郭順清協(xié)同公司參與支援內(nèi)蒙古自治區(qū)莫力達瓦達斡爾族自治旗脫貧發(fā)展工作，為莫旗送去援助和支持，用實際行動踐行企業(yè)家和民營企業(yè)的社會擔當，同時組織公司員工積極參與消費扶貧活動，為新疆貧困地區(qū)貢獻綿薄之力。郭順清本人也是常年出資助養(yǎng)孤兒，救助患病兒童，為養(yǎng)老院、希望工程等捐助善款。

倡導(dǎo)節(jié)能環(huán)保，守護綠水藍天?！吧匍_一天車”，“關(guān)燈一小時”，“空調(diào)調(diào)高一度”，是郭順清倡導(dǎo)并身體力行的山維科技節(jié)能環(huán)保的常態(tài)化行動?！爸簿G護綠 關(guān)愛自然”是山維科技連續(xù)多年在北京郊區(qū)運作的山維公益林項目的主題活動?！氨Ｗo生態(tài)環(huán)境，建設(shè)美好家園”是山維科技鄭重寫下的承諾，“堅持綠色共識，推動綠色發(fā)展”是山維科技篤志前行的方向。

郭順清說，人之向善，首先是有“設(shè)身處地 推己及人”的共情心和同理心，然后是有“一方有難 八方支援”的幫扶意識和大局意識，再有“感恩時代 回報社會”的企業(yè)家精神和公益精神。在她看來，作為管理者，幫助員工收獲成長、快樂、財富、價值是最大的善舉。作為企業(yè)家，充分地發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，以科技創(chuàng)新為核心,以國產(chǎn)化軟件實現(xiàn)安全可控為依托，充分尊重并貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，為實現(xiàn)測繪地理信息更好地服務(wù)經(jīng)濟社會和人民生活而努力前行就是企業(yè)家精神的展現(xiàn)。

“至臻 至誠 至善 至美”是郭順清的人生信條，“誠信 平等 創(chuàng)新 共贏”是山維科技的核心價值觀，而“成為一家備受尊重的企業(yè)”更是山維科技矢志不渝的追求。過去的二十多年，郭順清心中有丘壑，眉目作山河，以女性企業(yè)家的敏感與睿智、堅持與韌性、情懷與擔當、格局與視野，引領(lǐng)著企業(yè)穩(wěn)健前行，而在未來的歲月，郭順清還將繼續(xù)以學(xué)促思、以思促行、以行促效，帶領(lǐng)山維科技為測繪地理信息行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展朝夕不倦，上下求索。